Программа повышения квалификации:

Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан

Продолжительность курса: 72 академических часа
Стоимость обучения: 20 000 руб.

Скачать коммерческое предложение

 
sova8002_edited.png
Форма обучения:

очная, очно-заочная, с применением дистанционных технологий
Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Выдаваемый документ:

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Для кого предназначен данный курс:
  • Руководители отделов по управлению персоналом

  • Директора по персоналу

  • Специалисты по управлению персоналом

  • Юристы

 

Данный курс нацелен на усовершенствование профессиональных навыков и знаний и в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Предварительная подготовка:

Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

 

Методы и формы работы:

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Программа курса

открыть программу в pdf

Тема 1.Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок привлечения и использования иностранных работников

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации в части миграционного законодательства, регулирующего режим пребывания иностранных граждан в Российской Федерации.

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации в части трудового законодательства, регулирующего особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок осуществления проверок хозяйствующих субъектов контрольно-надзорными органами, и порядок привлечения к административной и иной ответственности.

  • Роль законодательства субъектов Российской Федерации в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.

  • Новое в Правовом положении иностранных граждан: Обзор изменений миграционного законодательства.

Тема 2. Общие положения, основные понятия

  • Категории иностранных граждан в зависимости от цели и способа въезда на территорию Российской Федерации.

  • Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.

  • Особенности правового положения лиц без гражданства в Российской Федерации.

  • Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

  • Документы на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

  • Ограничения по привлечению в российскую экономику иностранных работников.

  • Налогообложение и медицинское страхование.

  • Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  • Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?

  • Уведомления о двойном гражданстве.

Тема 3. Трудовые отношения с визовыми иностранными гражданами (оформление документов для въезда на территорию РФ визовых иностранных граждан, получение разрешение на работу)

  • Порядок получения квоты на привлечение и использование иностранных работников.

  • Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

  • Порядок обращения в ОВД с заявлением о выдаче разрешения на работу визовом иностранному гражданину.

  • Основания отказа в выдаче и аннулирования разрешений на работу.

  • Порядок обращения с ходатайством о выдаче приглашения на въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

  • Порядок въезда в РФ иностранного гражданина и получения им разрешения на работу

  • Порядок оформления на работу визового иностранного гражданина.

  • Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с визовым иностранным гражданином.

  • Порядок продления рабочей визы иностранному работнику.

  • Порядок перевода, направления в командировку, увольнения визового иностранного работника.

 

Тема 4. Порядок привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов

  • Статус высококвалифицированного специалиста: кому присваивается, его отличительные особенности. - Порядок обращения в ОВД с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста. - Порядок обращения с ходатайством о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.

  • Порядок въезда в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста и получения им разрешения на работу.

  • Порядок оформления на работу высококвалифицированного специалиста.

  • Порядок продления рабочей визы высококвалифицированному специалисту.

  • Порядок оформления членов семьи высококвалифицированного специалиста.

  • Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с высококвалифицированным специалистом.

  • Порядок уведомления ОВД о выполнении обязанностей по выплате высококвалифицированному специалисту заработной платы.

 

Тема 5. Порядок привлечения и использования иностранных граждан, работающих по патенту

  • Порядок оформления патента безвизовому иностранному гражданину.

  • Порядок оформления на работу иностранного гражданина по патенту

  • Порядок продления срока действия патента.

  • Возможность и порядок оформления иностранного гражданина на работу в двух и более субъектах Российской Федерации.

  • Возможность и порядок оформления иностранного гражданина на работу по совместительству.

  • Порядок перевода, направления в командировку, увольнения.

  • Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином, осуществляющем трудовую деятельность по патенту.

Тема 6. Порядок привлечения и использования граждан государств-участников ЕврАзЭС

  • Определение статуса трудящегося-мигранта государства-участника ЕврАзЭС.

  • Порядок оформления на работу трудящегося-мигранта.

  • Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с трудящимся-мигрантом.

  • Какой вид медицинского страхования трудящегося-мигранта выбрать.

  • Порядок продления срока пребывания в РФ трудящемуся-мигранту.

  • Возможность и порядок сопровождения трудящегося-мигранта членами семьи на период осуществления трудовой деятельности.

 

Тема 7. Особенности трудоустройства отдельных категорий иностранных граждан

  • Особенности трудоустройства временно проживающих в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства.

  • Порядок трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на основании вида на жительство.

  • Нюансы приема на работу лиц без гражданства.

  • Прием на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище н территории Российской Федерации.

  • Особенности трудоустройства иностранных студентов.

  • Возможность трудоустройства несовершеннолетних иностранных граждан.

 

Тема 8. Миграционный учет иностранных работников по месту пребывания на территории РФ

  • Кто является для иностранного гражданина принимающей стороной: работодатель или лицо, предоставившее помещение для проживания.

  • По какому адресу иностранный работник подлежит постановке на миграционный учет по месту пребывания.

  • Основания для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания

  • Сроки и порядок направления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания на территории РФ.

  • Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и порядок ее заполнения.

  • Органы миграционного учета: куда и в каких случаях подать уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в РФ.

  • Основания для снятия иностранного гражданина с учета по месту пребывания.

  • Обязанность работодателя подать уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания: в каких случаях, в какие сроки и по какой форме.

Тема 9. Порядок осуществления проверок контрольно-надзорными органами организаций, привлекающих и использующих иностранных граждан

  • Виды проверок: плановые, внеплановые, документарные.

  • Компетентные органы, осуществляющие контрольно-надзорные функции в отношении работодателей, привлекающих иностранных граждан.

  • Периодичность, порядок и сроки проведения проверок.

  • Документарное оформление результатов проведенной проверки.

  • Ознакомление с результатами проверки.

  • Порядок обжалования результатов проверки.

 

Тема 10. Административная ответственность организаций, привлекающих и использующих иностранных граждан

  • Виды ответственности: уголовная, административная, иная.

  • Административная ответственность работодателя за незаконное привлечение иностранных работников.

  • Административная ответственность принимающей стороны за нарушение правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.

  • Уголовная ответственность за организацию канала нелегальной миграции.

  • Ответственность иностранных граждан за нарушение режима пребывания на территории РФ.

  • Порядок и правила составления административных протоколов и вынесения по ним постановлений.

  • Порядок обжалования постановлений о привлечении к административной ответственности.

Тема 11. Особенности пребывания иностранных граждан в период действия особых мер по противодействию распространения Covid-инфекции

  • Порядок въезда на территорию РФ: категории иностранных граждан, которым разрешен въезд.

  • Действительность документов иностранных граждан: паспортов, виз, регистраций, патентов и пр.

  • Особенности трудоустройства иностранных работников в период ограничений.

  • На какие заболевания нужно сдавать тест и кому.

 
 
 
 
 
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ